OGŁOSZENIE O NABORZE
z dnia: 2019-03-11Poczesna 5 marca 2019 r.
Wójt Gminy Poczesna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Poczesna, ul. Wolności 2, 42- 262 Poczesna .
-
Stanowisko pracy:
podinspektor ds. informacji publicznej
podinspektor ds. obsługi jednostek OSP
2. Niezbędne wymagania od kandydatów:
a) obywatelstwo polskie;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne;
d) nieposzlakowana opinia;
e) doświadczenie zawodowe : w pracy administracyjnej jednostki samorządu terytorialnego ;
g) wykształcenie ; wyższe ;
h) znajomość zagadnień z zakresu wykonywanych zadań na stanowiskach : ds. informacji publicznej , ds. obsługi jednostek OSP
i) umiejętność obsługi komputera ;
3.Zadania wykonywane na stanowisku:
Ds. informacji publicznej (1/2 etat), do którego należą następujące zadania:
1) prowadzenie kancelarii urzędu – punktu obsługi klienta,
2) przyjmowanie, wysyłanie korespondencji oraz prowadzenie jej ewidencji
w systemie elektronicznego wspomagania obiegu dokumentów e-powiat,
3) udzielanie informacji publicznej interesantom i kierowanie ich do właściwych komórek organizacyjnych urzędu,
4) prowadzenie i aktualizacja podręcznych materiałów informacyjno-adresowych dla potrzeb urzędu,
5) przyjmowanie i wywieszanie obwieszczeń o licytacji,
6) prowadzenie spraw z zakresu współpracy z przedsiębiorcami oraz rozwoju przedsiębiorczości na terenie gminy,
7) prowadzenie spraw z zakresu odbywania stażu, prac społecznie użytecznych, prac interwencyjnych i robót publicznych,
8) pełnienie funkcji redaktora Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie Referatu Organizacyjnego,
8)wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta lub kierownika Referatu.
Ds. obsługi jednostek OSP (1/2 etatu) do którego należą następujące zadania:
1) ewidencja jednostek OSP oraz składów osobowych zarządów,
2)ewidencja i bieżąca kontrola powierzonego majątku na cele pożarnictwa,
3)meldunki i zestawienia dot. pożarów,
4)wydawanie, ewidencja i rozliczenia kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz miesięcznych kart sprzętu silnikowego,
5)opiniowanie oraz proponowanie wydatków finansowych związanych
z działalnością straży i ochrony p-poż.,
6)prowadzenie profilaktyki przeciwpożarowej /materiały propagandowe/,
7)wprowadzanie i publikowanie treści w BIP z zakresu działania stanowiska,
8)odpowiedzialność za prawidłową treść publikacji przygotowanej do BIP oraz za aktualność treści publikowanych i opublikowanych w BIP,
9) określanie czasu ważności opublikowanego dokumentu w BIP,
10) przygotowanie treści stron oraz dokumentów do publikacji w BIP,
11) odpowiedzialność za terminowe publikowanie informacji publicznej w zakresie działania stanowiska,
12) wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta lub Zastępcę Wójta.
4. Wymagane dokumenty:
-
oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
-
list motywacyjny;
-
kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Gminy Poczesna www.poczesna.pl oraz w dziale kadr Urzędu Gminy Poczesna ;
-
CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;
-
zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie ;
-
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
-
kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub inny dokument potwierdzający doświadczenie zawodowe;
-
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności.
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone oświadczeniem
„Ja niżej podpisany oświadczam, iż zgodnie z art. 6 ust.1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – RODO /Dz.Urz. UE L 119, s.1/, wyrażam wyraźną i dobrowolną zgodę (art.7 ust.2) na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu / kwestionariuszu / CV , przez Urząd Gminy w Poczesnej z siedzibą ul. Wolności 2, 42-262 Poczesna, w celu rekrutacji / przyszłej rekrutacji.”
Poczesna, dnia …. / ……. / 2018 r.
Czytelny podpis /imię i nazwisko/ „
KLAUZULA INFORMACYJNA Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1), dalej „RODO”, informuję, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Poczesna – BIP- Praca
5.Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru.
W miesiącu poprzedzającym ogłoszenie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
6. Warunki pracy:
1) wymiar czasu pracy – ½ etatu na jedno stanowisko
2) miejsce pracy: Urząd Gminy Poczesna, ul. Wolności 2,
3) wynagrodzenie zgodne z przepisami.
4) można składać swoją aplikację na jedno stanowisko
7. Miejsce i termin złożenia dokumentów.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu gminy Poczesna , ul. Wolności 2 , 42-262 Poczesna , w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze :
podinspektor ds. ds. informacji publicznej
podinspektor ds. – ds. obsługi jednostek OSP w Urzędzie Gminy Poczesna”
do 21 marca 2019 roku.
(decyduje data faktycznego wpływu do urzędu).
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2016 r, poz. 922 z póź. zm. ) oraz ustawą z dn.21.11. 2008r o pracownikach samorządowych ( Dz.U.z 2018 r. poz.1260 ).